Master finanzas para matematicos
Tres a?os despu?s de que las empresas reducen la formaci?n que est?n empezando a invertir en los trabajadores de nuevo. Pero si hay una cosa que los empleados han aprendido de la recesi?n no es confiar en los empresarios para mantener nuestras habilidades fuerte.
“Es nuestra responsabilidad”, dijo Thomas Shea, director ejecutivo de Right Management regi?n de la Florida y el Caribe. “El aprendizaje medicante debe ser continuo si queremos avanzar y mantenerse el mercado.”
Pregunte a un empleado lo que esperan de sus empleadores y “oportunidades de desarrollo profesional” son altos en la lista. Sin embargo, ahora sabemos que si queremos aprovechar las oportunidades - y tomar posesi?n de nuestro propio desarrollo profesional - que tenemos que averiguar qu? tipo de formaci?n que necesitamos, a d?nde ir para conseguirlo, y, en su caso, c?mo solicitar nuestros empleador proporcionar a nosotros.
Por supuesto, apretando el desarrollo de habilidades en su equilibrio entre trabajo y vida toma la creatividad, la negociaci?n y el sacrificio de s? mismo. Afortunadamente, hay muchas m?s maneras de avanzar en la carrera fuera de los l?mites de trabajo.
. : Algunos creen que ganan el grado en l?nea con las podr?a acelerar su ascenso empresarial. Colegios inform? el m?s alto de la historia incremento anual de la matr?cula en l?nea en 2010: m?s de 21 por ciento.
expertos Carrera sugerimos que lea listados en sitios como Monster a ver qu? grados de su posici?n de destino tradicionalmente requiere.
Si su objetivo es aprender los principios de gesti?n, considere una maestr?a en administraci?n de empresas. Si usted est? trabajando a tiempo completo, comience lentamente con una clase en l?nea que se pueden tomar m?s de 15 a 16 semanas. Para un directorio de la educaci?n en l?nea por el estado.Tambi?n hay un mont?n de cursos universitarios en l?nea como o .
. Empleados: Las empresas est?n buscando empleados que se auto-dirigido y que incluye lo que sugiere programas de formaci?n, proponiendo talleres en el sitio o de la negociaci?n de m?s educaci?n.
. Liderazgo: Con los recortes presupuestarios, las empresas reducir la formaci?n de liderazgo. Afortunadamente, las instituciones acad?micas y consultores privados pisar
. Informal: El voluntariado para trabajar en un grupo de trabajo o proyectos de alta visibilidad con personas de otros departamentos es una de las mejores maneras de aprender nuevas habilidades. Pide a la sombra de alguien en su propia empresa, hacer una rotaci?n en el trabajo, o tomar de manera temporal de relleno en la asignaci?n.
